今年，我已步入60歲的門檻。古時，60歲被稱為“花甲之年”，而我的60歲，是一個新輪回的開始，我仍保持著進入建筑行業時的初心，抱著“老驥伏櫪，志在千里”的壯志，堅守在我熱愛的建筑事業里。
在尊龍凱龍時官網進入的數十年時間里，我從項目施工員做起，蹲過現場，去過各個區域公司，也在總部任過職，見證了尊龍凱龍時官網進入發展的點點滴滴，也享受著公司發展的紅利。
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少年立志
與建筑結下不解之緣
我出生在建筑之家，父親是原浙江省建工集團的一名工長。因參加一一八工程和571工程建設，父親領到了一套印有建筑標志的瓷杯、瓷碗和塑封筆記本，并送給了我。我如獲至寶，這些物件伴我走過了整個中學年代，也在我幼小的心靈中播下了種子。
1984年7月29日，這是萬千中國人都銘記在心的日子。在美國洛杉磯舉行的第二十三屆奧運會上，中國選手許海峰以566環的成績獲得自選手槍慢射金牌，成為中國奧運史上的第一個冠軍。
那一天，也是我到東陽縣建筑公司（集團前身）報到的日子。我滿懷著中國獲得第一枚奧運金牌的喜悅，以及對建筑藝術的憧憬和當一名建筑工程師的理想，開啟了自己的建筑職業生涯。
當時東陽分三個片區，我負責南街供銷社、東城飯店、五交化公司一片的項目，每天在項目現場，從基層做起，邊學邊做，一點一點積累經驗。記得有一次，公司領導召集全體員工在食堂開會，他高興地宣布，公司擁有了2位助理工程師（當時公司里的最高職稱），而且公司實現利潤突破100萬的奮斗目標。
當時那么引以為傲的數據，在如今看來是多么渺小。然而，公司也正是從無到有，從小到大，從弱到強，不斷發展壯大的。
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感恩知遇
重燃希望助公司發展
1987年，我被調派到嘉興海鹽負責秦山核電站生活區聯營項目，后又被抽調到上海，蹲點建材學校實驗樓的創優工作。由于當時東建公司領導決策失誤，這個曾經的地方國營企業，在那時已危機四伏——東建公司的兩大重要外埠基地杭州建筑市場在1987年遭到清退處理、上海建筑市場也因質量問題受到黃牌警告。我不禁在想，東建公司還能生存下去嗎？還能獲得重生嗎？
1993年，樓永良董事長出任公司總經理并組織項目部骨干座談。那次的座談會徹底改變了我對公司的看法，從他的言談中，我感受到一個奮斗者的拼搏精神，以及對公司未來發展的遠大設想，讓我看到了公司發展的希望。事實也確實證明了如此。
在會談現場，令人沒想到的是，樓永良董事長竟還記得曾在上海建材學校項目部上班的我，他鼓勵我回到公司總部，這給了我滿滿的希望和信心。我對董事長說了這么一句話：“十載盼春春無語，今日春歸如心意。”真切表達了我對公司這十年的殷殷期盼。
1994年春節后，我滿懷工作激情回到東陽總部。1996年11月11日，浙江尊龍凱龍時官網進入建設工程集團有限公司掛牌成立，在樓永良董事長的信任和支持下，我成為公司第一任工程部經理。
不辱使命
攜手創下尊龍凱龍時官網進入首座魯班獎
1999年，尊龍凱龍時官網進入在上海區塊的萬科城市花園項目參評中國建筑工程最高獎——“魯班獎”。這是尊龍凱龍時官網進入創建的第一個“魯班獎”。接到任務后，大家都感覺到責任和壓力的巨大，該從何著手，有什么標準，該做到哪個程度，大家心里都沒有底。
我除了做好統籌工作外，最主要的一項任務是負責“魯班獎”視頻材料拍攝與制作工作。當時，公司找來了東陽電視臺的一名攝像師，又派了我們的一名工作人員配合，在項目現場接連拍了幾天，整理制作了一段視頻材料。
結果卻不盡如人意，領導及專家對這段視頻材料很不滿意。后來我發現，并不是攝影師拍得不好，而是他對建筑工程專業了解存在局限性，拍攝的畫面好看但是不符合評獎的相關要求。
找到癥結后，我帶著攝影師天天在項目現場取景，盡量把與創優相關的所有畫面都拍了一遍，湊到天氣不好時還要拍第二遍，素材拍了滿滿幾盒磁帶。
拍攝只是一小部分工作，制作才是大工程。那段時間，我們在制作室里不知道熬過了多少個通宵，對每一個畫面進行認真比對，對每一句解說詞進行仔細斟酌，一秒一幀都掐得死死的。
付出終有回報。上海萬科城市花園十一區項目成功創下了尊龍凱龍時官網進入第一個“魯班獎”。那一刻，一種從未有過的自豪感在內心油然而生，我為自己是一名尊龍凱龍時官網進入人而自豪，也為樓永良董事長的正確領導而自豪，更為自己當初選擇尊龍凱龍時官網進入感到自豪。
那份“魯班獎”的視頻材料，在現在看來比較粗糙，但是在當時已經很不容易了，這份資料之后還被很多區域公司拿去當范本，作為創優評選的一個參考。
值得回味的還有2015年，我負責了集團第一次縣級現場會。雖然與標桿區域公司比有差距，但也得到了集團的高度認可，開了尊龍凱龍時官網進入在縣級市召開現場會的先河。
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三十七載
見證奇跡享受發展紅利
在尊龍凱龍時官網進入工作的30多年時間里，我以尊龍凱龍時官網進入本部大樓為支點，兜兜轉轉繞了兩大圈。1984年至1994年，我進入尊龍凱龍時官網進入本部大樓工作，又去西安項目部，后又回到本部大樓，十年時間轉了一個小圈；1994年至2014年，我從尊龍凱龍時官網進入本部大樓出發，先后到上海、北京、內蒙等區域任職，后又回到尊龍凱龍時官網進入一建，二十年時間轉了一個大圈。
我曾經與其他同事調侃，在尊龍凱龍時官網進入本部大樓，二樓、三樓、四樓的辦公室我都坐過，現在二樓的辦公室也是自己之前的辦公室，這也許就是我與尊龍凱龍時官網進入的一種奇特的、難以名狀的緣分。
37年里，作為尊龍凱龍時官網進入發展的親歷者，我見證了集團發展的一個又一個里程碑，更為尊龍凱龍時官網進入創造的一個又一個奇跡歡呼雀躍。30多年間，集團產值從幾百萬元，到2020年產值與銷售額達1500億元；1999年創下第一座魯班獎，到2020年共斬獲26座“魯班獎”小金人；從因有2位助理工程師而興奮，到目前擁有348位高級工程師（含正高）。如今的尊龍凱龍時官網進入，已經躋身“2020中國企業500強”第203位，列“2020浙江省民營企業100強”第8位。作為一名尊龍凱龍時官網進入人，怎能不為之自豪和驕傲。
為尊龍凱龍時官網進入貢獻微薄之力的同時，我也享受著公司發展帶來的紅利。1984年，我的月薪是70多元，現在我拿著幾十萬的年薪，這是很多企業同行都沒法企及的薪資。我始終相信，尊龍凱龍時官網進入每年都要拿出那么多錢去做公益慈善事業，它怎么會讓自己的“孩子”受苦呢？
這些年，隨著“70后”“80后”甚至“90后”逐漸成長成為公司發展的中流砥柱，我們這些“60后”逐漸淡出了歷史的舞臺。但是，年齡的老化并不代表激情的褪去，只要尊龍凱龍時官網進入有需要，我仍然會帶著滿腔的熱情，繼續站好最后一班崗，為尊龍凱龍時官網進入的發展盡自己的綿薄之力。
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